Internationale Fachkräfte und Azubis für Ihr Unternehmen!
Sind Sie auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern oder motivierten Auszubildenden? Hijra Consulting ist Ihr erfahrener, global agierender Partner für die Vermittlung von erstklassigem Personal. Sichern Sie sich die besten Talente weltweit und bringen Sie Ihr Unternehmen voran!
Passgenaue Lösungen für Ihr Team: Finden Sie die perfekten Mitarbeiter !
Besetzen Sie offene Stellen mit hochqualifizierten und motivierten Mitarbeiter
aus Marokko, Tunesien, Syrien und Ägypten. Unser Fokus liegt dabei ganz auf Ihren
individuellen Anforderungen. So erhalten Sie ein maßgeschneidertes Rundum-sorglos-Paket,
das perfekt auf Ihr Unternehmen zugeschnitten ist. Egal, ob Sie Pflegefachkräfte aus Ägypten,
erfahrene Köch
aus Marokko, Softwareentwickler
aus Syrien oder Verwaltungsfachkräfte aus Tunesien suchen – wir finden die passenden
Fachkräfte für Sie!
Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung, bewährten Prozessen und einem weitreichenden internationalen Netzwerk. Sie müssen sich lediglich entscheiden, welche Bewerber Sie zu einem Vorstellungsgespräch einladen möchten.
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Entdecken Sie jetzt die Vorteile des internationalen Rekrutierens!
Die Bundesregierung unterstützt aktiv die Zuwanderung von ausländischen Arbeitnehmenden.
Dank des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes, das seit März 2020 in Kraft ist, war es noch nie
so einfach, freie Stellen zu besetzen. Ausländische Arbeitnehmer
profitieren nun von beschleunigten Verfahren zur Berufsanerkennung durch die Zentrale
Auslands- und Fachvermittlung (ZAV). Zudem sind bürokratische Hürden wie die
Vorrangprüfung bei der Bundesagentur für Arbeit vollständig weggefallen. Attraktive
finanzielle Unterstützungen stehen ebenfalls zur Verfügung, darunter der
Anerkennungszuschuss, Bildungsprämien für Qualifikationsmaßnahmen und
Förderprogramme der Bundesländer.
In wenigen Schritten zu Ihrem perfekten Teammitglied:
- Bedarfsanalyse und Zielformulierung: Wir verstehen Ihre Anforderungen und definieren gemeinsam die Ziele für die zu besetzende Stelle.
- Gezielte Personalsuche und Auswahl: Wir identifizieren vielversprechende Kandidat und unterstützen Sie bei der Auswahl des besten Fits für Ihr Team.
- Vorbereitung auf den deutschen Arbeitsmarkt: Ihre zukünftigen Mitarbeiter erhalten eine umfassende Vorbereitung, inklusive Deutschunterricht und kulturellem Training.
- Bürokratische Unterstützung ohne Hürden: Wir nehmen Ihnen den bürokratischen Aufwand ab, von der Beantragung von Aufenthaltstiteln bis hin zur Anerkennung von Berufsqualifikationen.
- Persönliche Betreuung vor Ort: Unsere erfahrenen Coaches stehen Ihnen und Ihren neuen Teammitgliedern vor Ort zur Seite, um einen reibungslosen Start zu gewährleisten.
Gemeinsam mit internationalen Fachkräften zum Erfolg!
Viele talentierte Menschen aus Europa und der ganzen Welt streben danach, ihre Zukunft in
Deutschland aufzubauen. Sie bringen nicht nur Motivation und Einsatzbereitschaft mit,
sondern auch wertvolles Fachwissen und kulturelle Vielfalt. Geben Sie diesen ausländischen
Arbeitnehmer
Die Einstellung internationaler Mitarbeiter ist nicht nur vorteilhaft, sondern oft auch unverzichtbar – insbesondere in Branchen, die unter Fachkräftemangel leiden. Hochqualifizierte Ingenieur und Informatiker sind stark gefragt und können maßgeblich zum Wachstum und zur Innovation Ihres Unternehmens beitragen. Zudem ist der demografische Wandel eine Herausforderung, die auch in der Altenpflege spürbar ist. Die Beschäftigung ausländischer Pflegekräfte kann hier eine Lösung sein, um den steigenden Bedarf an Fachkräften zu decken.
Selbst in Branchen ohne akuten Fachkräftemangel ist die Suche nach qualifiziertem Personal eine anspruchsvolle Aufgabe. Es geht nicht nur darum, freie Stellen zu besetzen, sondern um die Gewinnung von engagierten Mitarbeiter, die Ihr Unternehmen voranbringen wollen. Wir unterstützen Sie dabei, hochqualifizierte und motivierte Talente zu finden, die perfekt zu Ihrer Unternehmenskultur passen und sich mit Leidenschaft für Ihren Erfolg einsetzen.
Die Einstellung internationaler Mitarbeiter ist nicht nur vorteilhaft, sondern oft auch unverzichtbar – insbesondere in Branchen, die unter Fachkräftemangel leiden. Hochqualifizierte Ingenieur und Informatiker sind stark gefragt und können maßgeblich zum Wachstum und zur Innovation Ihres Unternehmens beitragen. Zudem ist der demografische Wandel eine Herausforderung, die auch in der Altenpflege spürbar ist. Die Beschäftigung ausländischer Pflegekräfte kann hier eine Lösung sein, um den steigenden Bedarf an Fachkräften zu decken.
Selbst in Branchen ohne akuten Fachkräftemangel ist die Suche nach qualifiziertem Personal eine anspruchsvolle Aufgabe. Es geht nicht nur darum, freie Stellen zu besetzen, sondern um die Gewinnung von engagierten Mitarbeiter, die Ihr Unternehmen voranbringen wollen. Wir unterstützen Sie dabei, hochqualifizierte und motivierte Talente zu finden, die perfekt zu Ihrer Unternehmenskultur passen und sich mit Leidenschaft für Ihren Erfolg einsetzen.
